Andal Kharisma HCM Diluncurkan, Platform HCM Cloud untuk Perusahaan dengan Proses HR yang Kompleks

ONLINEJAMBI.COM - PT Andal Software Sejahtera, perusahaan penyedia solusi teknologi HR yang berada di bawah naungan PT Datascrip, resmi meluncurkan Andal Kharisma HCM, platform Human Capital Management (HCM) berbasis cloud yang dirancang untuk membantu organisasi mengelola proses sumber daya manusia (SDM) secara lebih terstruktur, efisien, dan terintegrasi.

Di tengah meningkatnya kompleksitas pengelolaan SDM, banyak perusahaan masih mengandalkan berbagai sistem terpisah dan proses administrasi manual untuk mengelola absensi, cuti, payroll, rekrutmen, hingga evaluasi kinerja. Kondisi ini sering kali menyulitkan pengelolaan data, memperpanjang alur persetujuan, dan meningkatkan beban administratif tim HR.

Menjawab kebutuhan tersebut, Andal Kharisma HCM menghadirkan platform terintegrasi yang menghubungkan berbagai fungsi HR dalam satu ekosistem. Perusahaan dapat mengelola absensi, jadwal kerja, lembur, cuti, payroll, rekrutmen, penilaian kinerja, hingga pelaporan HR melalui sistem yang saling terhubung sehingga proses kerja menjadi lebih efisien dan data lebih mudah dipantau.

“HR tidak cukup hanya didigitalisasi di permukaan. Yang dibutuhkan perusahaan adalah sistem yang membantu proses HR berjalan lebih terstruktur, lebih terukur, dan lebih mudah dikendalikan. Andal Kharisma HCM kami kembangkan untuk membantu organisasi mengurangi pekerjaan administratif yang berulang sekaligus meningkatkan visibilitas operasional HR,” ujar Richard Laksana, CEO PT Andal Software Sejahtera.

Andal Kharisma HCM dapat membuat data lebih terpusat dan alur kerja yang lebih terstruktur. Perusahaan dapat meningkatkan efisiensi operasional sekaligus memperoleh informasi yang lebih akurat untuk mendukung pengambilan keputusan.

Empat Pilar Solusi dalam Satu Platform

Andal Kharisma HCM dibangun melalui empat pilar solusi utama, yaitu Andal Payroll, Andal Talent, Andal Performance, dan Andal Learning. Pendekatan modular ini memungkinkan perusahaan memilih dan mengembangkan solusi sesuai kebutuhan bisnis, baik untuk kebutuhan administrasi SDM maupun pengembangan talenta.

Melalui Andal Payroll, perusahaan dapat mengelola proses penggajian yang telah mendukung berbagai komponen regulasi ketenagakerjaan dan perpajakan di Indonesia, termasuk PPh 21, PTKP, TER, BPJS Kesehatan, dan BPJS Ketenagakerjaan. Sistem juga mendukung integrasi pembayaran payroll serta pembuatan jurnal akuntansi secara otomatis.

Sementara itu, Andal Talent membantu pengelolaan proses rekrutmen mulai dari publikasi lowongan, seleksi kandidat, proses asesmen, hingga onboarding. Untuk pengelolaan kinerja, Andal Performance mendukung penyusunan KPI, performance review, pemantauan pencapaian karyawan, dan evaluasi kompetensi dengan periode penilaian yang fleksibel.

Di sisi pengembangan SDM, Andal Learning menghadirkan platform pembelajaran terintegrasi yang menggabungkan materi pelatihan, evaluasi berbasis AI, dan panduan pembelajaran yang lebih personal guna mendukung peningkatan kompetensi karyawan.

Selain itu, Andal Kharisma HCM dilengkapi dashboard HR yang membantu perusahaan memperoleh akses lebih cepat terhadap data operasional dan analisis SDM tanpa perlu melakukan pengolahan laporan secara manual. Untuk mendukung keamanan dan tata kelola akses, platform ini juga menyediakan autentikasi berbasis Keycloak, dukungan single sign-on (SSO), serta pengaturan hak akses berdasarkan peran dan kebutuhan pengguna.

Mendukung Transformasi HR yang Lebih Efisien

Dengan menghadirkan proses yang lebih terintegrasi dan terdigitalisasi, Andal Kharisma HCM membantu perusahaan meningkatkan efisiensi operasional HR sekaligus mendukung pengambilan keputusan berbasis data.

Solusi ini dirancang untuk membantu organisasi menghadapi kebutuhan pengelolaan SDM yang terus berkembang, baik dari sisi administrasi, pengembangan talenta, maupun tata kelola perusahaan.

“Transformasi HR bukan hanya tentang mengganti proses manual menjadi digital. Transformasi yang sesungguhnya adalah membangun sistem kerja yang lebih disiplin, data yang lebih mudah diakses, dan proses yang mampu mendukung pertumbuhan organisasi,” tambah Richard Laksana.

Ketersediaan

Andal Kharisma HCM tersedia bagi perusahaan yang ingin melakukan modernisasi sistem HR, PT Andal Software Sejahtera menyediakan layanan konsultasi, demonstrasi produk, asesmen kebutuhan, migrasi data, konfigurasi sistem, hingga pendampingan implementasi sampai proses go-live.

Perusahaan yang ingin mengetahui lebih lanjut mengenai Andal Kharisma HCM dapat menghubungi tim PT Andal Software Sejahtera melalui www.andalsoftware.com atau marketing@andalsoftware.com dan nomor kontak 0881-0370-26260 untuk menjadwalkan sesi demonstrasi.(*)